img-S0119

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคล (อาวุโส)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ วางแผน การบริหารระบบงานแผนกทรัพยากรบุคคล รับนโยบายมาจัดทำแผนกกลยุทธ์ และลงมือปฏิบัติ
- การบริหารค่าตอบแทน เเละสวัสดืการพนักงาน
- การบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การบริหารแผนการพัฒนาบุคคลากร
- ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนวทางในนโยบายและกระบวนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร เพื่อปรับปรุงแก้ไข รับผิดชอบ ควบคุม ดูแลให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปโดยรูปแบบเดียวกันทั้งองค์กร
- บริหารการสรรหาบุคลากรร่วมกับทีมงาน
- ศึกษา เสนอและจัดทำหลักเกณฑ์ในการพิจารณาปรับเงินเดือน / โบนัส ต่อผู้บริหาร
- ควบคุม ตรวจสอบงานสวัสดิการพนักงานและเสนอต่อผู้บริหาร
- เสนอแนะให้คำปรึกษา ระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานกับทีมงาน
- พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินับ ข้อบังคับการจ้างงาน
- สร้างขวัญกำลังใจในการทำงานพนักงาน
- กำหนด KPI
- กำหนด Job Description


คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 28 - 35
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5
อื่นๆ : ไม่ระบุ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารงานบริหารทรัพยากรบุคคล
- สามารถสร้างระบบ บริหาร วางแผนการดำเนินการ และลงมือปฏิบัติได้
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล 3 ไปขึ้นไป


สวัสดิการ
  • เงินโบนัสตามผลงาน
  • ประกันสังคม
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
สวัสดิการอื่นๆ
1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. สวัสดิการอายุงาน
3. ตรวจสุขภาพประจำปี
4. ท่องเที่ยวประจำปี
5. กินเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
6. สวัสดิการวันเกิดประจำเดือน
7. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
8. เสื้อยูนิฟอร์ม

Powered by Froala Editor

  • Tags :